竹内文書の普及待ったなし!
竹内文書は、研究家たちの血のにじむような努力が実を結び、偽書のレッテルをはがす用意ができています。その内容は、現代社会の常識を超えるものです。勇気を持って受け入れましょう。
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日本で中途採用が少ない理由
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本記事では、私にとってもかねてより懸案である、再就職に関する話題を取りあげます。それは、中途採用の問題です。

職歴で差別されている実感は、転職活動を開始した一昨年より感じています。それ以前に、転職の枠が少ないことに、疑問を感じていたところです。

そこに、遅ればせながら、重要な情報を手に入れてしまいました。

学生A
 学生が就活にここまで集中するのは中途採用が少ないからではないですか。


B社
 特定の専門性や自社にない技術を持っている人を除いて、中途採用はあまり増えていない。中途採用は新卒採用以上に時間とコストがかかるし、中途採用市場が小さいということもあります。新卒採用をして、育てるという意識も強いです。


A社
 当社も職種によって多少の違いはありますが、新卒を採らないで中途で補おうという考え方はないですね。


参考文献1の5ページ


これは、日本人材ニュースの昨年の記事です。転職にここまで苦しんでいた根本的理由、お金の問題が、やっと理解できたのです。

企業は、戦後の「同人企業」や、東日本大震災の被災地の一部の会社を例外として、何事もお金なしでは動けません。
複数の企業の人事担当者による、落とすための面接トーク(圧迫面接を含む)を聞いたのも、これで納得できます。

いつまでも就職氷河期世代を差別する風潮も、元をたどればお金の問題です。お金がなければ人を雇うことができず、いくら優れた人材が面接に尋ねてきても、採用に躊躇するものです。

もはや、復興政策に、被災地の産物を中心とする農業の復興、消費の拡大、雇用増強が必要です。

この難局を乗り越えるため、人の力が必要なのは確かです。
その人が、笑顔で活躍できる環境であれば、それに越したことはありません。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
後半では、江戸時代の農民による古き良き経済活動、家内制手工業を見直し、それから得られるヒントを探ります。
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家内制手工業は、かねてより主張してきた農本主義に適う経済活動です。
なぜなら、家内制手工業は、農閑期を補うことができるからです。

手工業ではありませんが、現代では、ITも活用することができます。
何も、情報セキュリティが厳しい、業務システムや制御システムでなくてもよく、科学研究に用いる計算プログラムの作成や、データ入力、文書作成、Web開発がよいのです。
データ入力と文書作成は、例えば、「リアルクラウド」があります。
今後は、計算プログラミングも開放されることを希望します。

今は、福島第一原子力発電所の事故を皮切りとする電力危機により、電気を存分に使うことは、憚られます。
一方で、東北地方に自然エネルギーの発電所を設置する案が議論されています。
原子力発電所が停止に向かう今、自然エネルギーは希望の光です。

なお、同じ仕事を持つ複数人が集まって、起業するのも一つの手です。
それこそ、同人起業と言えます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
下のリンク先では、日本の復興と景気回復に一役買いたい人を集計しております。
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参考文献
  1. 日本人材ニュース、「【東大・一橋・早大 就活生座談会】上位校学生も悩ませる就職情報洪水」(2010年3月10日)
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