竹内文書の普及待ったなし!
竹内文書は、研究家たちの血のにじむような努力が実を結び、偽書のレッテルをはがす用意ができています。その内容は、現代社会の常識を超えるものです。勇気を持って受け入れましょう。
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労働力を基準とする会社経営
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参考文献1の前半では、財務面では、経営者から従業員までを見た法人実在説を適用すべきと唱えました。
そこで首題の件、通貨が廃止された後にも通じるよう、労働力を中心に取りあげます。

定時までの労働力を基準に、会社を経営できないでしょうか。戦後の「同人企業」時代での仲間意識や苦労をともにする意識が忘れられたため、残業を前提とする日本の労働事情も改められなければなりません。
特に、中小IT企業においては、デスマーチ(参考文献2)と呼ばれる、安い売上高と短納期に端を発する無理な急務の繰り返しで、労働者の健康が損なわれ、社員の研修もままならない状態のアリ地獄にはまっているとのことです。

現在、社員を増やす障害となっているのは、社会保険料と考えられます。具体的には、以下の通りです。
  • 厚生年金

  • 健康保険

  • 雇用保険

  • 労働災害保険

いずれも人件費に計上されるため、固定費です。人件費は、以下の思想のもと、社員に掛けるものと考えるとよいと思います。
  1. 社員の過労(に起因する健康不安、突然死、自殺)というリスクを避ける費用

  2. 会社に貢献した社員への返礼

そう考えると、ますます法人実在説を推したくなります。

通貨がある今は、賃金を出せるように運営することが理想です。通貨が廃止された後は、提供を受けた労働力を、実物やサービスで還元するようにします。
その準備として、物々交換に贈与税を掛けないよう、法律を改正する必要があります。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
後半では、正社員の増加に対する社会保険以外の障壁を指摘します。
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以前、本書では、googleで検索することを想定して、検索キーワードに"-2ch"または"-2ちゃんねる"を追加することをお勧めしました。
本記事では、gooで検索するときに2ちゃんねるを避ける方法をお知らせします。

"-2ch"等を入力し忘れた場合、gooではちゃんとフォローがあります。
検索結果より左に、検索フィルターがあります。そこの掲示板を除くをクリックすれば、掲示板サイト全体を避けて、改めて検索されます。

以上、gooで最終的に2ちゃんねるを避けるための検索をお知らせしました。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
後半では、最初から2ちゃんねるを避けて検索する方法をお知らせします。
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